Sobre Mim

Desafio, oriento e motivo executivos e consultores - rookies ou séniors - do sector imobiliário, a desenvolver a excelência e a fazer crescer os seus negócios,  colocando à sua disposição  não só as minhas competências académicas e pedagógicas como também a experiência e os conhecimentos técnicos e comportamentais adquiridos ao longo dos anos em  áreas de actividade tão distintas como os serviços, a indústria, o ensino ou o imobiliário.

Contacto

    Formação Académica

    Licenciada em Letras pela FLUL

    Formação Jurídica I Solicitadoria

    Administração e Gestão de bens imóveis I ESAI

    Certificação em Coaching I WCO

    Certificação em Liderança Emocional I UAb

    CAP I Certificado aptidão pedagógica como formadora

     

     

     

     

     

    Perfil Profissonal
    • Percurso Profissional

      Profissional com uma sólida e diversificada carreira de 45 anos, 25 dos quais desenvolvidos no sector corporativo em empresas lideres nas suas áreas de actividade como a Coopers & Lybrand - atual PwC, a Covina I Saint-Gobain, a Lofral I Gebr. Heinemann, e também no sector público, tendo exercido como docente do ensino secundário e integrado um gabinete governamental na pasta das Finanças.

      Em 2000 ligou-se ao sector imobiliário, como franchisada duma grande marca norte-americana - a ERA Imobiliária, assumindo as funções de Directora Processual e de Recursos Humanos, tendo recrutado, formado e  mentorado dezenas de profissionais.

      Passou, ainda, pela área do leilão imobiliário na UON Consulting e por empresas de referência a operar nos segmentos residenciais premium e de luxo, de que destaca a  Square, a Engel&Volkers ou a Infante&Riu.

      Em 2012 fundou a marca Ask4PlusCoaching, tendo vindo a dedicar-se à formação, mentoria e coaching de profissionais - rookies ou séniors - do sector imobiliário.

    • Empresa onde trabalha

      Ask4PlusCoaching

    • Cargo / Função

      Formadora I Mentora I Coach

    Cidade

    Lisboa

    O meu Perfil como Mentor
    • Experiência em Mentoria

      Como Directora Processual e de Recursos Humanos, recrutei, formei e facilitei sessões de coaching e mentoria a dezenas de profissionais, com e sem experiência na indústria.

    • Quantos Mentees já acompanhei

      100

    • Quantos novos Mentees estou disponível para acompanhar

      18

    • A quem pretendo prestar Mentoria

      Startups/Empresas, Orientação Profissional

    Mentoria para Empresas/Startups
    • Tipo de vinculação pretendida

      Parceria de diversas formas, Honorários Indexados a Resultados, Honorários

    • Tipo de Acompanhamento que posso disponibilizar a empresas

      Desenvolvimento da Ideia, Desenvolvimento do Modelo de Negócio, Desenvolvimento do Plano de Negócio, Desenvolvimento do Negócio

    • Perfil de Empresa que pretendo acompanhar como Mentor

      Arranque e Crescimento, Empresas em Dificuldades Económicas e Financeiras

    Acompanhamento a individuos
    • Perfil de Mentee individual que pretendo acompanhar

      Estudante Via Profissional, Carreira Profissional s/ Experiência Profissional, Carreira Profissional c/ Experiência Profissional

    Estou disponivel para prestar Mentoria em