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BENEFÍCIOS DE TER MENTOR

O processo de mentoring permite que um Mentor possa oferecer a indivíduos ou a um grupo organizado sobre uma qualquer forma societária, apoio para tomarem decisões e resolver desafios ou problemas individuais, corporativos ou de equipe. O Mentoring é uma ferramenta estratégica de médio e longo prazo. O sucesso do mentoring reside num matching adequado entre o Mentor e o Mentee, para que essa relação seja a mais benéfica possível.

Que vantagens pode o Mentee obter por usufruir de Mentoring:

As decisões quanto a opções profissionais que a determinado momento na vida se tomam são solitárias e é sempre importante escutar uma opinião independente e experiente;
Os empreendedores regra geral não partilham as suas decisões antes de as tomarem, nesse aspecto são muito solitários. Será importante, uma pessoa que está obrigada a confidencialidade e normalmente num circulo social distinto e acima de tudo experiente os possa ouvir e com o empreendedor partilhe a sua visão e experiência.
O mentor pode ser uma importante fonte de informações na construção de estratégias que permitam a implementação, desenvolvimento, crescimento e consolidação de negócios;
O mentor também poderá ser um apoio importante na escrita de Planos de Negócios;
Uma experiência consolidada no sector pode ser um elemento chave na padronização de procedimentos e processos administrativos e/ou produtivos num organização, permitindo maiores eficiências e probabilidades de sucesso;
Apoio na abertura de novos canais de venda;
Procura de investidores;
Enfim, para todas as decisões que temos que tomar nas nossas vidas será importante ouvirmos uma opinião experiente e avisada.

COMO ESCOLHER SEU MENTOR

Os empreendedores ou profissionais que têm a seu cargo a gestão de um projecto profissional, social ou empresarial, perguntam-se como podem incorporar um Mentor com experiência para fornecer-lhes apoio, orientação ou tutoria. A APMENTOR procura dar resposta a estas questões, disponibilizando uma lista de mentores com diferentes qualificações (registados, certificados, certificados sectorialmente, certificados em organizações internacionais, com formação em mentoring), que permite que as escolhas sejam mais fundamentadas e criteriosas.

A APMENTOR gere uma lista de mentores, que estarão disponíveis para todos aqueles que necessitem de um.

A mesma está organizada em duas vertentes:

STARTUPS

onde incluímos todos os empreendedores que necessitem de uma mentoria para implementarem, desenvolverem ou consolidarem os seus negócios,

ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL

onde incluímos todos os profissionais e estudantes que necessitem mentoria de orientação profissional para se poderem afirmar no imediato ou no futuro no mercado de trabalho.

O objectivo da APMENTOR é que os Mentees possam escolher o Mentor ideal, de forma
independente e de acordo com os seus próprios parâmetros de preferência e necessidades,
tendo em conta as particularidades de cada sector de actividade, especialidade e mercado.

A APMENTOR oferece aos Mentees um motor de busca para aceder a uma rede de Mentores
Registados, que já demonstraram a sua experiência e sucessos.
Seleccionado através de um rigoroso processo de acreditação, e depois de terem aceite o
código de boas práticas para desenvolver a actividdae de Mentoria, os mentores estão prontos
para vos ajudar, com empenho, envolvimento, confidencialidade e competência.