[vc_section full_width=”stretch_row”][vc_row text_align=”center” text_color=”#ffffff” section_type=”header” type=”image” bg_color=”rgba(0,0,0,0.01)” bg_attachment=”true” enable_parallax=”false” vertical_align=”yes” padding_top=”0″ padding_bottom=”0″ min_height=”450px” fixed_height=”” bg_image=”768″][vc_column][vc_row_inner content_placement=”middle” min_height=”450px”][vc_column_inner][vc_column_text]
O QUE É O MENTORING?
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Colocando empreendedores, estudantes ou simplesmente profissionais em contacto com profissionais qualificados e com vasta experiência disponíveis para aconselhar e acompanhar (mentoring) é possível apoiar o desenvolvimento e crescimento de projectos cometendo-se menos erros e alcançando o sucesso com mais facilidade.
[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][/vc_row][/vc_section][vc_section full_height=”yes” css=”.vc_custom_1518084925595{margin: 0px !important;border-width: 0px !important;padding: 0px !important;}”][vc_row full_height=”yes” content_placement=”middle” type=”image” bg_attachment=”true” enable_parallax=”false” padding_top=”0″ padding_bottom=”0″ bg_image=”793″][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1/2″][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text font_size=”16px” responsive_font=”yes” css=”.vc_custom_1518084073344{padding-top: 30px !important;padding-right: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;padding-left: 30px !important;background-color: rgba(255,255,255,0.93) !important;*background-color: rgb(255,255,255) !important;}”]O Mentoring é uma relação de acompanhamento, de partilha e entreajuda entre dois indivíduos, o Mentor e o Mentee, cujo objetivo é favorecer a transferência de Know-how, de experiencias, de valores e o reforço dos laços sociais. A força do binómio Mentor-Mentee é favorecer a solidariedade para reduzir o isolamento e permitir um desenvolvimento pessoal num ambiente profissional e social em constante evolução.
Nesta relação, o Mentor é uma pessoa com uma experiência académica e profissional consolidada, disposta a partilhar o seu Know-how, a sua experiência e os seus conhecimentos para ajudar um Mentee a desenvolver suas competências pessoais e profissionais. Por outro lado, o Mentee é uma pessoa que procura apoio, progressão, ou evolução, motivada e voluntária, para beneficiar dos conselhos do Mentor. Esta relação, geralmente gratuita, está baseada na partilha de informações, no respeito mútuo e assente num código de conduta.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][/vc_section][vc_section][vc_row padding_top=”70″ padding_bottom=”70″][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text font_size=”16px”]
O conjunto de pessoas individuais que actualmente exercem Mentoring no mundo está a aumentar, e em Portugal também, empurrados pelo crescimento do empreendedorismo e especialmente das startups.
Os profissionais e pessoas com experiência no mundo dos negócios que podem oferecer apoio e orientação aos novos ou futuros empreendedores devem faze-lo. Para iniciar essa actividade, incrementá-la e melhorá-la, a nossa Associação facilita aos Mentores potenciais e existentes, fazer parte de uma Rede de referencia para o mundo empreendedor e contar com uma plataforma de visibilidade, procedimentos, referenciais de casos de êxito, standards a nível internacional e, se for o caso, formação.
[/vc_column_text][kleo_button title=”REGISTE-SE COMO MENTOR” style=”primary” position=”center” size=”xl” icon=”0″][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][/vc_row][/vc_section][vc_section full_width=”stretch_row” content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1518084909700{margin: 0px !important;border-width: 0px !important;padding: 0px !important;background-color: #f4f4f4 !important;}”][vc_row section_type=”alternate” padding_top=”70″ padding_bottom=”70″][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text]
Mentoria vs Coaching vs Consultoria
Talvez a mais significativa diferença entre um Coacher e um Mentor, reside que normalmente o Coacher apoia factores internos a uma empresa e o Mentor apoia factores externos de um empreendedor.
O Coacher guia e capacita o Coached para este último alcançar o que pretende. O Mentor discute, capacita e apresenta o seu ponto de vista, para que o Mentee decida.
O Consultor, sem capacitar, detecta e resolve desafios de negócios que lhe coloquem. Ele oferece respostas, e diz o que tem que ser feito. Em muitos casos, ele lidera até a execução, e ajuda a implementá-la. O Consultor pode ser especialista no sector ou empresa, ou não. Ele fornece experiências e conhecimentos para alcançar um objetivo.
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